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发布日期:2016-12-29
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1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;;;;2、维护拓展招聘渠道;;;;3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; ;;;4、负责办理员工入职离职等调配事务;;;;5、组织新员工入职培训,业务培训;;;;6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;;;;7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

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